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[求助]試用期表現不佳,請問接下來該怎麼辦[複製鏈接]

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樓主
發表於 2014-11-2 03:37 PM|只看該作者|倒序瀏覽
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
本帖最後由 rainwood 於 2014-11-2 04:20 PM 編輯

先講一下背景,之前有近十年的工作經驗,同樣是寫程式的軟體工程師
前一個工作地點是一家小公司,寫的語言是C(Linux系統產品),不過Windows端的BCB或VC++也做滿多的
離職原因就先不說了,求職後很快的找到現在這家(真的滿快的),公司規模比我上一家大很多,雖說我待的算是外圍的小工作室
...
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  小學生(200/1000)

創業努力中

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頭香
發表於 2014-11-2 05:03 PM|只看該作者
試用期是公司的一個噱頭
重點是要看妳的工作能力
如果你不行他們也可以找藉口不給妳錢

通常如果沒有要被叫走路
就可以建議大大從中知道自己錯在哪
如果可以的話可以去問問主管
不要怕被罵不要怕被問
因為不罵不問永遠不知道錯在哪
換了幾份工作也是有相同情形
還不如去被罵一下知道自己的問題
也可以問問老鳥之道自己問題點所在
...
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發表於 2014-11-2 06:52 PM|只看該作者
那就用實際的戰績來讓主管或高層另眼相看吧
如果還是沒辦法改善~那就另謀出路吧
畢竟沒辦法駕馭也是無可奈何
她們也沒辦法顧到你~你也不是要人顧的
而且她們如果已經把你定型為某一類人
那無論你做啥說啥~都沒用


若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 2014-11-3 12:24 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
一般而言,公司對新進員工所謂的試用期表現,只要員工表現不要太差,通常是會讓員工通過的,所以應該不用太擔心吧.

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發表於 2014-11-3 04:36 AM|只看該作者
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其實勞基法上所規定的適用期限是雇主與勞工自行議定契約
雙方合意後並在契約中達成合致的決定

所以不用擔心試用期屆滿後因為表現不佳就害怕
也不需要太過煩惱對於工作的進度
因為一般工作室會委派給新人的事務必定不會太過繁瑣

可想而知 絕對是會依據你目前的能力再分派適合的工作
雖然也有主管為了測試新人的能耐
會選擇有挑戰性的任務 再透過新人處理的態度,方法,直到最終結果來判斷新人的程度
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發表於 2014-11-3 10:02 AM|只看該作者
我覺得只要你撐的下去,不管你現在寫的好或不好
起碼你的抗壓性夠,再來就是多看看他們公司的人
寫的code,慢慢改掉你原來的風格,只有你有進步
不管進步多少,他們應該都會看到,加油!
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發表於 2014-11-3 10:30 AM|只看該作者
我覺得能力其次,主要是對公司要求的配合度夠不夠及個人努不努力,盡量表現的很積極讓公司看得
出來你很努力!

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發表於 2014-11-3 10:39 AM|只看該作者
學習不一定只能在公司學
自學, 技術論壇, 或外面的同好會(例如去 meetup 找)
甚至找你朋友, 同學...
但是, 千萬不要放棄, 不要抱持著再換一家公司就好
最好的是你把東西做好, 得到肯定
然後要不要走就看你當時決定
best luck to you
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2014-11-3 07:02 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
十幾年的工作經驗下,盡量找同公司同類型的,這樣才能學以至用,現在新的公司如果用的語言不同,或是介面等等的設計概念想法都不相同,建議你是換個工作比較實在,十幾年的經驗應該多多少少有些人脈了吧。
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發表於 2014-11-3 08:01 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
一般來說.試用期不是真的很不OK的,都會給過,
除非在試用中犯了不可逆的錯
不然都會低空飛過或也可能延長.
就看你自己的心態是不是要更看看




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nick8051 該用戶已被刪除
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發表於 2014-11-3 08:53 PM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
新人就是認真努力一途
如果真的很認真下過苦功但是大家還是拿你做錯的事說嘴
這種公司不待也罷
人誰無錯
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發表於 2014-11-3 11:00 PM|只看該作者
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先努力撐下去吧....
當初進去的時候~幾乎每天把東西帶回家做......
做到凌晨一兩點........
還自費買了一堆書自修= =
要適應新的工作環境跟他們的做業模式都需要一段磨合期....
雖然當初我也是悶的不行....
帶的人常常要我把做不完的帶回去做還虧說那個是回家作業.....
重點的細節一點都不講....只會說要有自己的想法自己的靈魂
去他X的~當初超想一拳往他臉上貓下去...........................
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發表於 2014-11-4 08:16 PM|只看該作者
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基本上就是要觀察大大的工作能力是否合乎公司的要求吧

畢竟規模比前公司大,大大有心的話可以努力看看

不過這期間也觀察一下公司吧,畢竟....別努力完之後才發現這公司並不是大大想要的

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發表於 2014-11-5 08:25 AM|只看該作者
本帖最後由 cofe360 於 2014-11-5 08:27 AM 編輯

粉多大大都從制度面 或是 過來人的身分給很好的意見。我小小提個看法
(工程師的角度)

小公司或是個人工作室,在coding 上, CASE 分析、需求自己開、變數自己取、註解自己高興寫不寫,介面或是 傳直自己跑就好。只要東西"看起來"是可以用就好,等到 改版或是抓BUG的時候,很多時候都是"重寫" 。這種模式 在大的CASE,或大公司他必須要把所有的code ,分類與module化。而能夠動到這些核心都是資深人員或是需要上簽呈。
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我很想告訴你~~我是不小心的
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發表於 2014-11-5 09:24 PM|只看該作者
基本上,試用期看的除了是新人的能力以外,就是態度,工作能力是可以訓練出來的,但態度如果沒有在關鍵時刻展現出來,就沒辦法獲得肯定,一進公司當然都會有新的氣象跟文化需要磨合,公司忙所以才要找新人進補來增加產能或效率,所以,這個理由可不能再作為自已不上手的藉口囉,多主動開口問問前輩吧,或許比自已胡亂摸索來的事半功倍吧,加油




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